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公司倒闭了,员工能拿到多少赔偿金?

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发表于 2019-7-17 15:02:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
"\u003Cdiv\u003E\u003Cp\u003E公司在进行宣告破产之后要进入破产清算程序,这是为了让债务人及时前来公司申报债权,以免遭受损失。在进行破产清算的过程中要结清员工的工资,返还对外债务。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E网友咨询:\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E之前公司就一直在裁员,直到最后只剩几个人了,最后还是支撑不下去倒闭了,怎么赔钱?如果一直没交社保怎么赔?我刚入司3个月。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F3b7e2a9cc8c348d1a910f76a6d103369\" img_width=\"527\" img_height=\"350\" alt=\"公司倒闭了,员工能拿到多少赔偿金?\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E山东畅海律师事务所孟令燕律师解答:\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E社会保险费公司应当从你工作之日起缴纳,没缴纳的你可要求其补缴。公司裁员可支付给劳动者经济补偿金。你工作3个月可获得半个月的工资。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E孟令燕律师解析:\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E公司倒闭的经济补偿金以应发工资为计算基数,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违法解除劳动合同的情况下,赔偿金是按经济补偿金的标准的二倍支付。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E根据《中华人民共和国劳动合同法》\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E第四十四条\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E用人单位被依法宣告破产,应当向劳动者支付经济补偿。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E第四十七条\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E孟令燕律师补充:\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E公司破产职工可以获得补偿范围\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用,如果公司资产负债率高,还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分,但从从事破产实务来看,划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》具体包括:\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因劳动合同终止应当支付的补偿金;\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限,地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cblockquote\u003E\u003Cstrong\u003E孟令燕律师,毕业于青岛大学法学院,诉讼法学硕士研究生,山东畅海律师事务所专职律师。擅长处理企业法律事务、房地产法律事务、婚姻家庭纠纷等各类诉讼及非讼业务。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fblockquote\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F1ddc08904fda46b3bd4fc974ad1a4945\" img_width=\"328\" img_height=\"211\" alt=\"公司倒闭了,员工能拿到多少赔偿金?\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E"
最后回复时间:2019-07-17 15:02:50论坛官方发言人回复了此贴
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发表于 2019-7-17 15:02:50 | 显示全部楼层
我们公司破产职工一分钱没得到,为什么?
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发表于 2019-7-17 15:03:26 | 显示全部楼层
年满五十岁,有没失业保险?
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发表于 2019-7-17 15:03:45 | 显示全部楼层
能支付赔偿金的企业会倒闭了?
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发表于 2019-7-17 15:04:15 | 显示全部楼层
看是国内还是国外?外企还是非外企?国外就不说了,你也没那运气,就说外企吧,一般外企很有良心都是n+6,遇到也是开心事情;国内遇到好的主工资发全也算不错,一般是讨工资都难!其他别想了!
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发表于 2019-7-17 15:04:23 | 显示全部楼层
如果破产清算,没钱支付拖欠的工资,股东还要承担什么责任吗??原来有关联的公司,现在没关联了,但都是大股东
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发表于 2019-7-17 15:05:13 | 显示全部楼层
1,国家应规范企业标准,不能说开就开,说关就关,让打工者了解每一个企业。2,企业破产申报,
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发表于 2019-7-17 15:05:20 | 显示全部楼层
一直在裁员你是怎么进去的。
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发表于 2019-7-17 15:05:50 | 显示全部楼层
好多厂都是转正了才交不希望,试用期是不会交保险的
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发表于 2019-7-17 15:06:41 | 显示全部楼层
我们厂是搞电镀的,老板不想开电镀厂了,要求我们去他另一个电子厂做,请哪位明人帮我们指点一下,是去还是找老板赔钱
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